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寧波牛奶集團以廉賦能助力企業(yè)行穩(wěn)致遠

       位于江北區(qū)寧波市牛奶集團有限公司，是一家以乳制品生產(chǎn)經(jīng)營為主的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)。近年來，集團將清廉企業(yè)建設(shè)納入公司發(fā)展總體規(guī)劃，創(chuàng)新打造“清廉涌優(yōu)”品牌，建立“一核心兩制度三平臺”工作機制，推動公司清廉建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營“雙向促進”，2023年被評為省級清廉民企建設(shè)示范單位。

       塑造“涌優(yōu)親”核心企業(yè)文化

      “我們準確把握‘政企、企商、企員’三對關(guān)系，找準雙方工作的側(cè)重點、結(jié)合點，將‘親而有度、親而有為、親而有愛’的企業(yè)文化融入工作中，引領(lǐng)員工廉潔從業(yè)、誠實守信。”該公司相關(guān)負責人表示。針對政商交往，公司倡導投身國家發(fā)展、參與技術(shù)研發(fā)、履行社會責任等“三個主動”，明確行賄受賄、違規(guī)招投標、數(shù)據(jù)造假等“三個嚴禁”，引導員工構(gòu)建“親而有度”的政商關(guān)系；針對企商交往倡導“三為三不為”，如為客戶提供貼心服務(wù)、嚴禁對客戶需求弄虛作假等，推動員工構(gòu)建“親而有為”的客戶關(guān)系；針對企員交往，公司在關(guān)愛培養(yǎng)人才的基礎(chǔ)上，專門設(shè)立應(yīng)急救助基金，為困難員工雪中送炭，讓員工關(guān)系“親而有愛”。

     完善“涌優(yōu)清”雙驅(qū)動監(jiān)督制度

    “我們每位員工都要嚴格遵守廉潔自律規(guī)范，做到知敬畏、存戒懼、守底線……”日前，在公司年度廉政大會上，董事長張銀沖對全體員工再度重申了廉潔自律規(guī)范。據(jù)悉，該公司制定《員工及以上管理人員廉潔自律規(guī)范》《關(guān)于建立集團廉潔自律問題反映舉報制度》等內(nèi)控制度，明確列出“八個不得”，為全體員工立下鐵規(guī)。“任何人發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定情形的，都能通過多種途徑直接向我本人反映，我將親自牽頭核查清楚。”張銀沖表示。除了加強內(nèi)部管控，公司還通過24小時熱線、短信、企業(yè)信箱等方式，全方位接受外部監(jiān)督，對相關(guān)反饋建議答復率達100%。

      搭建“涌優(yōu)青”三大青年平臺

      青年員工是企業(yè)發(fā)展的生力軍。為激發(fā)青年員工主觀能動性，該公司精心搭建“青年說廉、青年創(chuàng)新、青年公益”三大平臺，努力打造一支清廉、務(wù)實、擔當?shù)母刹筷犖椤?ldquo;原來在職場中有這么多紀律紅線，真是稍有不慎就會迷失方向、陷入利益的漩渦……”該公司新進青年員工小許參加活動后感觸頗深。在“青年說廉”平臺上，青年員工深入車間、網(wǎng)點，開展廉潔主題演講比賽、研討交流、讀書分享會等活動百余場，營造了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。在好氛圍帶動下，青年員工積極投身科研攻關(guān)，推動公司產(chǎn)品創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級。與此同時，他們還借助“青年公益”平臺主動參與義務(wù)獻血、志愿服務(wù)等公益活動，以實際行動奉獻社會。

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